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高温来了 今年高温津贴每天32元

不计入最低工资 不得以实物代替 防暑降温费每月176.1元

发布时间: 2019-07-03 来源:天津日报 阅读次数: 912 次

  本周,我市迎來持續高溫天氣。按照我市《關于實行高溫津貼制度有關問題的通知》,用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應當向勞動者發放高溫津貼。2018年職工平均工資已發布,今年的高溫津貼標准爲每天32元。

  高溫津貼標准爲上年度職工月平均工資÷21.75×12%。2017年度天津職工月平均工資爲5607元,2018年高溫津貼標准爲31元;對比按照2018年度天津職工月平均工資5871元計算,今年的高溫津貼標准上調至32元。

  按照通知要求,高溫津貼可以按照日累計高溫天氣作業小時數折算後發放,勞動合同履行地不在我市行政區域內的,高溫津貼等事項按照勞動合同履行地的有關規定執行。高溫天氣溫度數據,以我市氣象主管部門所屬氣象台站發布的中心城區以及其他各區天氣實況數據爲准。工作地點不固定以及機動作業的勞動者,在處于高溫天氣期間的任一工作地點從事高溫天氣作業的,用人單位應按規定計發高溫津貼。用人單位無法准確測定日累計高溫天氣作業小時數的,應按高溫津貼標准的100%計發。高溫津貼按日計算、按月發放,納入企業工資總額,但不作爲最低工資組成項目。高溫津貼應以法定貨幣形式發放給勞動者,不得以發放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類證券代替。

  另據悉,2019年防暑降溫費發放標准每月爲2018年職工月平均工資×3%,即176.1元,比2018年上漲8.1元。發放時間爲6月至9月,用人單位應按月或一次性向在崗職工發放,不得以實物代替。